一、岗位职责
1. 全面负责分校的运营管理工作，确保分校各项经营指标的达成。
2. 负责分校的教学管理，确保教学质量达到预期标准，提升学员满意度。
3. 组建和管理分校团队，包括教师、销售人员、行政人员等，负责人员的招聘、培训、考核、激励等工作，打造高效、团结的团队。
4. 制定并执行分校的市场营销策略，提升分校品牌知名度和市场占有率。
5. 与总部及其他分校保持密切沟通，及时传达和落实总部的政策和要求。
6.分校岗位，负责面试，反馈给人事结果，做好校区储备人员工作。
7. 维护与学员、家长、合作伙伴及相关部门的良好关系，处理各类投诉和突发事件，提升分校的社会形象。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，教育、管理等相关专业优先。
2. 3-5年以上教育培训行业管理经验，有分校校长工作经验者优先。
3. 熟悉教育培训行业的市场动态和发展趋势，具备较强的市场洞察力和决策能力。
4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队成员。
5. 具备良好的教学管理能力，了解教学质量控制的方法和手段。
6. 具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，适应快速变化的工作环境。
7. 具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，无不良记录。
三、薪资福利
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3. 良好的职业发展空间和晋升机会，提供系统的培训和学习机会。
4. 舒适的工作环境和良好的团队氛围。