岗位职责:
1.制定和执行年度经营战略，带领团队完成经营目标；
2.领导团队进行内部建设和培训，优化管理流程；
3.策划和实施运营管理方案，监督团队执行情况；
4.为客户提供专业的咨询和培训服务；
5.了解和回应学生及家长的需求，提供合适的课程体系。
任职要求：
1.具备优秀的组织领导能力和沟通技巧；
2.能够有效地协调团队工作，确保流程的高效运行；
3.具有快速学习和适应新环境的能力；
4.能够独立处理和解决问题；
5.具有团队合作精神，能够激励团队达成目标。