【岗位职责】
1、负责招聘团队的搭建及培养赋能；
2、对团队的业绩负责，最好能做到月度人均产能2人及以上；
3、自己每个月完成自己的招聘目标，当然团队业绩较好可以弱化自己的个人入职目标。
【任职要求】
1、大学本科及以上人力资源、工商管理、计算机相关专业、心理学等相关专业优先。
2、3年以上招聘经验，其中必须具有游戏行业岗位招聘经验，有团队管理经验优先，有较强的招聘业务能力。
3、有较强的沟通表达能力与团队协作能力。
4、有高度责任心与执行力，能够快速响应团队需要。
5、具备较强的自驱力，有独立解决问题的能力，能平衡多角色、多任务并行，善于整合资源推动目标达成。