人事经理：
1.年龄30-40
2.有相关专业毕业
3.有3-5年以上相同岗位经验者优先；
4.薪资：6000-10000元+提成奖金
岗位职责
1、协助负责人完善公司规章制度和各部门岗位职责，贯彻落实各部门规章制度的执行；
2、负责公司人才招聘和人才配置优化等工作，并对招聘效果进行有效评估；
3、组织和推动公司企业文化建设，策划和组织员工活动，营造良好的员工关系，增强公司员工凝聚力和幸福感；
4、负责处理受理劳动争议，处理员工关系；
5、负责公司人员薪酬核算和福利管理。
6、负责日常行政事务和完成上级交代的其他任务；
任职要求：
1、有1-3年人事专员工作经验优先，熟悉国家劳动法相关的政策、法律法规；
2、有制造行业工作经验优先；
3、工作积极主动，综合能力强，聪明灵活，有塑造力，抗压能力