岗位职责：
1、财务管理制度建设：组织建立并完善资金、成本核算、财务分析、固定资产管理等财务相关管理制度，并做好各项制度的落实、监督与检查；
2、业财融合：深入到业务活动，把握业务流程的关键控制点和潜在风险点，对公司的业务经营活动过程及其成果进行全面、系统的会计核算，并实施有针对性的改进，降低经营过程中的风险；
3、财务预算：制定公司财务预算，对预算执行过程进行跟踪分析，监控公司财务状况并及时向 CEO 及董事长汇报公司经营成果；
4、会计核算：全面统筹财务工作，规范会计核算，督促检查各会计工作反映的经营状况是否真实，各会计工作按公司要求规范操作，确保会计信息的及时性和准确性，为决策提供支持。
5、财务管理：通过组织各种措施的实施，控制资产负债结构，组织进行财务分析、资金管理，确保公司整体保持良好的财务状况；
6、现金流量管理：监控和管理公司的现金流入和流出，确保现金流的稳定和高效运作。包括但不限于制定和执行现金流量预测、监控现金流状况，并采取措施确保公司有足够的现金流以应对日常运营和突发情况。
7、融资管理：负责公司的融资活动，包括银行贷款、股权融资等，确保企业获得稳定的资金来源,满足其经营和发展的需求。
8、业绩管理：进行销售业绩数据的统计与商务合同的管理；
9、财务队伍建设：对部门人员进行积极有效的激励、监督和专业指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围；
10、子公司对接：全面负责子公司的财务管理工作，包括但不限于财务制度的制定、会计核算、财务管理、资金管理、现金流管理等工作，并协助其他部门对子公司的财务重大事件进行应急处理和善后工作；
11、其他领导交办的事项。