岗位职责：
1、发布招聘职位，筛选简历，安排面试，进行初步面试；
2、协调组织公司各种培训，为培训做好前期准备，后期总结工作；
3、建立维护员工档案，花名册，确保信息准确无误；
4、按时为员工办理社保的增员、减员以及劳动合同的签订；
5、配合项目进行员工入职、离职 及考勤的处理；
6、协助部门经理处理日常行政人事工作，贯彻落实各项规章制度的工作。
任职要求：
1、大专以上学历，能熟练使用办公软件；
2、有一定的沟通能力、服务意识，执行力强、细心度高。