岗位职责:
1、 执行公司的人事制度及流程，完成公司员工的招聘、录用、转正、薪资调整、岗位变动、离职等人事工作。
2、完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、 负责公司各类文件、合同等资料的管理。
4、完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
5、 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、 本科及以上在校生，有HR实习经验优先；
2、 学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性；
3、 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、能够连续实习3个月及以上优先。
福利待遇：
1.每日餐补
2.超nice的leader和轻松的工作氛围