岗位内容：
1、 统筹日常办公室行政人事事务，处理员工关系；
2、开展内部制度、流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。
3、负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
4、负责协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、餐厅、宿舍管理等。
任职要求：
1、 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。
2、 熟悉办公自动化软件及OA系统，并具备一定的数据处理能力。
3、优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。
4、至少5年以上行政管理经验或制造业经验优先考虑。