岗位内容：
1. 根据公司制定的业务方向寻找合适的目标客户；
2. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作；

任职要求：
1. 在酒店管理或相关领域有一定的工作经验；
2. 具有出色的组织和管理能力，能够带领团队完成工作任务；
3. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件；
4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐；
5. 能适应出差，富有工作热情和责任心。