工作内容：
1、负责员工招聘程序的执行，完成简历筛选及面试安排，并登记记录；
2、负责人员入职、异动、离职等相关手续办理；
3、协助上级完成员工的考核评估程序，提供绩效考核流程相关的建议；
4、完成新员工培训工作的组织实施；
5、负责建立、管理公司内部人事档案资料库、电子档案等；
6、负责公司各项人事资料、统计数据等的提供，汇总每月人事报表；
7、负责执行考勤管理制度和相关工作流程，及时出具考勤报表并进行奖惩处理；
任职条件：
1、大专及以上文凭，同岗或相关岗位工作经验3年以上；
2、熟练运用office/WPS办公软件；
3、具较好的沟通协调能力、执行力、原则性强、责任心强。