• 根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，完成招聘目标；

• 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理；

• 维护招聘渠道，建立人才库，优化招聘流程。

员工关系管理：

• 负责员工劳动合同的签订、续签、变更及档案管理；

• 处理员工咨询、投诉及劳动争议，维护良好的员工关系；

• 组织员工活动，提升团队凝聚力。

行政管理：

• 负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购、固定资产管理等；

• 组织安排公司会议、活动及接待工作；

• 负责公司规章制度的执行与监督。

其他工作：

• 完成上级交办的其他任务。

学历要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；

工作经验： 1-3年行政人事相关工作经验，有招聘、行政管理经验者优先；

技能要求：

• 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；

• 具备良好的沟通协调能力、执行力和团队合作精神；

其他要求：

• 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力；

• 有良好的职业道德和保密意识。