职位概述：
主要负责公司的人力资源管理和行政事务。该职位要求候选人具备绩效考核经验，情商高，沟通能力强，能够有效协调各部门工作，确保公司人力资源和行政事务的高效运作。

我们期待这样的你：

岗位职责：

IT运维：

• 负责公司ERP及钉钉系统的日常运维、数据维护及审核流程监管；

• 解决ERP系统急钉钉使用中的异常问题，协助业务部门优化流程；

• 定期备份数据，配合系统升级与模块测试；

• 负责公司电脑、打印机、网络设备等硬件的安装、调试及故障排查；

• 处理操作系统、办公软件（如Office/WPS）的安装与维护；

• 提供员工日常IT问题支持，确保办公设备高效运行。

人事行政：

• 负责人力资源管理相关工作，包括招聘、面试、入职、离职等人事流程；

• 制定并执行员工培训计划，提升员工技能；

• 管理员工档案，确保信息的准确性和保密性；

• 处理员工关系，解决员工问题，维护良好的工作氛围；

• 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护等；

• 负责公司宽带网络系统、电脑、打印机等办公设备的维护；

• 组织公司会议、团建活动，确保顺利进行；

• 管理公司固定资产，确保资产的有效使用和维护；

• 与各部门保持良好沟通，确保信息传递的准确性和及时性；

• 协调解决各部门之间的行政和人事问题，确保公司运作顺畅。

任职要求：

• 本科及以上学历，计算机、信息管理、人力资源管理等相关专业优先；

• 至少5年以上相关工作经验，具备ERP系统维护、IT运维、人事行政工作经验者优先；

• 熟悉管家婆ERP系统、计算机相关知识、人力资源管理相关知识；

• 具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和解决问题的能力；

• 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT、Photoshop等）；

• 工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力；

• 具备良好的团队合作精神，能够与各部门紧密合作。

加分项：

• 具备微信公众号运营经验；

• 具备绩效考核工作经验；

• 具备制造企业工作经验。

加入我们，你将与一群充满激情和才华的同事一起工作，共同创造美好的未来！

薪酬福利：
- 具有竞争力的薪资待遇。
- 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
- 良好的职业发展空间和培训机会。