人事经理
一、岗位职责：
1.根据公司的现有和发展，来规划人力资源战略，来确保公司从生产到运营等方面得到充分的人员及管理上的之撑；
2.在公司现有人力资源的基础上，逐渐搭建完善人力资源六大板块以及操作流程；
3.建立有效的奖金激励制度，提高员工工作热情；
4.撰写公司各项人事制度，并有效的开展落实。
5.深入公司各部门业务板块，并协助各部门开展管理工作；
6.负责制定公司人力资源年度及月度的工作计划；
7.根据公司厂区环境及各部门内部对接等现有情况，建立完善的行政内勤规划及规章制度；
二、岗位要求：
1.大专及以上学历，有5年以上制造型企业经验；
2.有建设性思维和能力，有能从0到1的建设能力；
3.条理清晰，有良好的规划方案，成熟有效的落实方法；
4.学习能力强，沟通能力强，团队协调能力强。
三、薪酬福利：
1.薪资结构：8-12K 基本薪资+绩效薪资，优秀者可面议
2.福利待遇：五险一金、过节福利、带薪年假等；
3.晋升机制：一年一至两次晋升机会；
4.作息时间：周日单休8：00—17:20；
5.工作地点：常州天宁区郑陆镇工业大道2号.