职位描述
-
- 深入了解公司各项目的特点和员工在项目中的心理需求，为项目团队提供定制化的心理支持方案。例如，在大型项目攻坚阶段，开展压力管理培训，帮助员工缓解工作压力，提高工作效率。
- 针对项目推进过程中出现的团队冲突、沟通障碍等问题，及时进行心理干预和调解，促进团队和谐发展。
-
- 设计和开展各类心理健康培训课程，如心理健康知识讲座、心理调适技巧培训等，提高员工的心理健康意识和自我调节能力。
- 利用公司内部宣传渠道，如公众号、海报等，普及心理健康知识，营造关注心理健康的企业文化氛围。
-
- 在项目启动前，对项目团队成员进行心理评估，了解团队成员的心理状态和特点，为项目的人员配置和团队建设提供参考。
- 在项目执行过程中，定期对团队成员进行心理测评，及时发现潜在的心理问题，并提出相应的建议和措施。
-
- 制定公司心理危机干预预案，在员工遭遇重大生活事件或突发心理危机时，迅速启动干预机制，提供及时有效的心理支持和援助。
- 与外部专业心理机构保持联系，必要时转介员工接受更专业的心理治疗。
二、任职要求
- 教育背景
- 心理学、社会学、教育学等相关专业本科及以上学历，具有国家心理咨询师资格证书者优先。
- 工作经验
- 具有3年以上心理咨询工作经验，有企业心理咨询或项目管理经验者优先。
- 熟悉常见的心理问题和咨询方法，能够独立开展心理咨询和辅导工作。
- 可接受优秀应届生
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕