工作地点：包河区

工作性质：全职

岗位职责：

1.项目运营与管理：

负责驻点场点职工心理健康服务项目的日常运营、协调与执行。

根据企业需求，策划、组织并实施各类心理健康促进活动（如心理健康讲座、工作坊、主题沙龙等）。

定期进行服务需求调研与分析，优化服务内容和形式。

撰写项目服务报告，进行服务效果评估与总结。

2.专业服务提供：

为职工提供专业的个体心理咨询服务（需严格遵守保密原则与伦理规范）。

设计并带领团体心理辅导/成长小组。

建立和维护职工心理健康档案（在合法合规前提下）。

在必要时，提供心理危机评估与初步干预支持，并做好转介工作。

开展线上/线下心理健康知识普及与宣传。

3.沟通协调：

与驻点企业HR部门、工会、管理层等保持良好沟通，及时反馈服务情况。

与机构内部团队协作，共享资源，提升服务质量。

维护与相关医疗机构、专业资源的联系，建立转介网络。

任职要求：

1.学历与专业：

具有心理学、应用心理学等相关专业的本科及以上学历。

硕士及以上学历、或具有临床/咨询心理学专业背景者优先。

2.受训背景：

接受过系统、规范的心理咨询理论流派（如精神分析/心理动力学、认知行为疗法CBT、人本主义、家庭治疗等）的连续培训（需提供相关证明）。

具备扎实的心理咨询基本功（倾听、共情、建立关系、概念化、干预等）训练。

有企业EAP（员工帮助计划）服务相关培训或实践经验者优先。

3.技能与证书：

持有国家二/三级心理咨询师证书，或同等效力的专业认证。

核心技能：

出色的沟通协调能力、人际交往能力及亲和力。

较强的项目策划、执行与管理能力。

优先技能：有企业工作经验、熟悉职场压力与员工心理特点者优先；有开展心理健康讲座/培训经验者优先。

职位福利：

周末双休：享受国家法定节假日及周末休息。

专业成长：提供内部培训、专业督导（部分支持）及外部学习机会。

其他福利：交通补贴、绩效奖金、租房补贴等。