岗位职责: 1.根据企业形象识别系统CIS中企业的MI、BI、VI三维度，展开企业形象识别系统CIS构建，向公众以及内部员工展示企业文化特征和形象。 2.通过访谈、调研、以及专项大事件等形式收集企业文化意见，建立健全本单元企业文化建设框架，推动企业文化管理制度实施落地。 3.建立和优化荣誉体系搭建，组织和推动优秀标杆评选方案实施，对荣誉奖项进行定期活动表彰和宣发，实现员工榜样和标杆激励作用。 4.策划各项大型活动（周年庆、大型庆典）、重点节假日活动以及人员关怀特色活动，协调人财物各方面资源，解决活动中问题，有效实现活动主题和目的。 5.建立健全企业文化传播计划，展开企业文化课程培训宣贯，跟进本单元的企业文化计划进度。 6.搭建多媒体矩阵，建设企业文化传播平台（公众号、抖音、钉钉等），输出美观大气的宣传作品（文字编辑、海报、视频等），根据企业文化流量等对平台和作品等进行优化。