岗位职责：
1、负责招聘工作的开展。
2、负责员工入离职等手续的办理、内部员工档案管理、劳动合同管理及劳动风险防控。
3、负责员工日常考勤统计、社保办理。
4、负责固定资产、办公用品、车辆、员工宿舍及食堂管理。
5、负责员工活动的组织和实施，以及日常接待工作。
6、协助上级领导完成体系审核工作。
7、完成领导交办其他工作任务。
任职资格：
1、3年以上相关工作经验。
2、待人接物热情，亲和力强，沟通协调能力强。
3、工作细致、认真。
4、熟练使用办公软件。