职位描述（工作内容和主要职责）：

1. 办公室综合行政费用的申请与支付，账单核对确认；

2. 办公用品的采购、保管、盘点；

3. 办公设备日常维护，办公环境日常维护；

4. 办公室访客接待；

5. 公司、门店部分入职、离职手续的办理、归档，人员信息更新与确认；

6. 外包服务公司的对接、数据核对，门店薪资核算；

7. 社保、公积金增减员操作，月数据核对；

8. 招聘平台的维护

9. 团保、门店险信息收集整理、增减员、账单核对；

职位要求：

1、2年以上行政或人力相关工作经验。

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

3、对行政、人力事务工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

4、有相关专业等级证书优先。