岗位职责：
1.全面负责公司内部人才的招聘工作。
2.负责发布招聘信息，筛选简历，进行面试安排及后续的跟进工作。
3.负责开展员工培训。
4.根据公司业务发展情况，制定公司绩效考核方案和各部门制度更新。
5.处理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案的完整性和准确性。
6.解答员工关于人力资源政策、福利等方面的疑问，提供相应的支持和服务。
7.协助领导进行人力资源相关数据的统计和分析。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2.具备2年以上人事工作经验，熟悉劳动合同法及人力资源管理专业知识。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，工作细致认真。

岗位福利：
1．五险一金
2．享受法定节假日及各种带薪休假
3．满一年员工享受带薪年假、员工体检