岗位职责：
1.负责公司薪酬和人工成本管理;负责公司劳动工资及人工成本相关月度、年度报表的编制和上报；负责机关管理人员绩效考核的管理。
2.负责项目农民工实名制和农民工工资支付管理日常工作，处理劳务纠纷。
3.协助部门其它工作的开展。
任职资格：
1.2024-2025届应届毕业生优先，中共党员。
2.具有较强的沟通交流能力，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等专业毕业。
3.性格开朗，工作认真负责，能够承受一定的工作压力。
职位福利：五险二金、绩效奖金、带薪年假、探亲假、定期体检、生日福利、节日福利、交通补助、包吃、包住。