工作时间：8.00-12.00 13.00-17.00 周日单休！！！
岗位内容：
1、协助人力资源经理组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助人力资源经理组织实施绩效考核，统计考核结果。
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。
5、负责建立健全员工的人事档案。
6、负责员工入转调离手续的办理及流程的优化
7、协调员工关系，解决劳动纠纷。
8、负责公司考勤制作统计工作。
任职资格：
1、人事工作经验1~2年。
2、好学主动、做事认真严谨、责任心强、善与人沟通。
3、有良好的执行力及做事效率。
4、文笔好的优先考虑。
职位福利：带薪年假、五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、高温补贴、员工旅游