工作职责概述
1、人事事务高效执行
- 负责员工入离职手续办理（合同签订、档案转移、离职面谈等）
- 协助每月考勤数据核算（异常处理、加班调休统计）
- 协助五险一金增减员申报、基数调整及员工答疑
- 负责员工信息档案电子化维护（确保人事系统数据100%准确）
2、员工关系基础维护
- 解答员工日常咨询（考勤规则、假期申请、福利发放等）
- 协助组织员工活动（生日会、团建、年会等）
3、协助基础招聘全流程支持
- 执行基础岗位招聘，完成简历筛选、初试安排
- 维护招聘渠道，每日更新岗位信息
- 办理新员工入职培训（公司制度讲解、办公系统开通）