岗位职责：
1. 负责员工入、离、调、转有关业务及用工风险管理；
2. 维护员工的权益和福利，并为员工提供政策咨询和业务支持；
3.负责公司考勤管理，包括但不限于：考勤制度落实、考勤系统管理、考勤表核算；
4.负责公司六险一金管理，包括但不限于：人员增减、费用缴纳、成本核算；
5. 其它相关人力资源条线工作，从人力资源视角出发，为各部门提供专业支持;
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业，1年以上人力资源工作经验（应届生不要求）；
2. 优秀的沟通能力、敏锐的洞察力和良好的团队协作精神；
3. 深入了解最新的人事政策和法规，初步具备人力资源工作思维；
4.具备良好的电脑办公技能，熟练使用MS/WPS office（Excel/PPT/Word）；
5.需到猪场带教6个月，该岗位有不定期进入自营养殖场、下乡镇基层猪场的工作需要，工作条件相对比较艰苦，如无法适应，请勿投递。
岗位福利：
六险一金、免费住宿（空调WiFi大床房）、免费三餐、节日福利、生日福利、防暑降温补贴、带薪年假、探亲假、年底双薪、下午茶…（更多福利，等你来探索~）