1. 负责招聘全流程执行：发布岗位需求、筛选简历、组织面试邀约与跟进，协调入职手续办理及试用期跟踪；
2. 员工关系管理：维护员工档案（电子+纸质），办理劳动合同签订、续签、解除等手续，组织员工入职/离职流程，协调员工福利发放；
3. 考勤与薪酬辅助：统计员工考勤数据，协助核算薪资、社保公积金缴纳，整理人事相关报表；
4.1-2年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事招聘、员工关系、行政后勤等基础流程，制造行业从业经验者有限考虑；
5.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据统计与文档排版能力；
6.人事工作能力：掌握招聘渠道运营（如Boss直聘、智联招聘）、简历筛选、面试组织技巧，能独立完成入职/离职全流程办理。