一、核心职责与工作内容

1、融资管理（Financing）：

融资策略制定：根据公司战略和发展阶段，设计最优的资本结构（债权与股权比例）。

融资渠道开拓与维护：与银行、信托、券商、基金、私募股权（PE）、风险投资（VC）等金融机构建立并维持良好关系

融资方案执行：主导包括银行贷款、发行债券（公司债、可转债）、股权融资（IPO、增发、配股）、资产证券化（ABS）、融资租赁等多种融资工具的落地执行。

投资与并购（Investment& M&A）：

投资策略规划：围绕公司主业，寻找战略性投资或并购机会。

项目搜寻与尽职调查：领导团队寻找、筛选、评估潜在的投资或并购标的，并进行财务、法律、业务等方面的尽职调查。

交易结构设计与谈判：设计交易方案，主导交易谈判，确保交易条款对公司有利。

投后整合与管理：负责投资项目投后的整合与管理，确保实现投资预期效益。

2、资金与风险管理（Treasury & Risk Management）：

负责集团资金池管理，提高资金使用效率，降低资金成本。

管理汇率、利率风险，运用金融工具进行对冲。

建立和完善内部财务风险控制体系。

二、、所需能力与素质

1、深厚的金融专业知识：精通公司金融、财务会计、投资学、证券市场、并购重组等知识。

丰富的实战经验：拥有成功的IPO、再融资、大型并购、债券发行等项目经验。

出色的财务建模与数据分析能力：能独立搭建复杂的财务模型（DCF、LBO等）进行估值和投资分析。

2、广泛的金融人脉资源：在银行、券商、PE/VC、会计师事务所、律师事务所等机构拥有强大的资源网络。

3、战略思维与商业洞察力：能深刻理解公司业务和行业趋势，使资本运作服务于公司整体战略。

4、卓越的谈判与沟通能力：能够与内外部各种利益相关者（管理层、董事会、投资者、中介机构）进行有效沟通和谈判。

5、强大的领导力与项目管理能力：能领导跨部门团队，高效推进复杂项目。

6、高度的抗压能力和解决问题的能力：资本市场竞争激烈，项目周期长、变数多，需要极强的心理素质和解决问题的能力。

7、诚信与严谨：资本运作涉及巨额资金，必须恪守职业道德和法律底线。

三、职业背景与教育背景

教育背景：金融、经济、会计、MBA等相关专业硕士及以上学历。

四、薪酬水平

资本运作副总的薪酬极具竞争力， “高额固定薪资 + 绩效奖金 + 股权激励”的模式。