1、 负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；
2、 负责劳动合同、人事档案管理及台账管理；
3、 组织并协助各部门进行招聘、培训及绩效考核等工作；
4、负责办公室行政内勤工作，具有一定抗压能力
5、负责日常会务及对外接待工作及团建活动的组织；
6、负责员工餐及员工宿舍日常管理；
7、负责办公用品的管理及领用；
8、负责材料和物品的采购；
9、负责公司公文及资料的建档管理工作；
10、要求有1-3年人事行政经验；
11、要求有安全管理及职业病、环保类的工作经验；（可招应届毕业生）