职位描述：
1、负责分管部门的经营目标管理及日常绩效考核;
2、负责公司重大投资、融资、技术项目合作等事项的审批;
3、牵头组织制定公司中长期发展战略,分解年度战略目目标,明确技术研发、产能建设、市场拓展的核心路径;
4、负责核心人才梯队建设及团队管理和培养,对管理干部或员工进行客观公正的评估,激励员工发挥潜能,提升团队凝聚力。
1.本科以上学历，15年以上商用车行业背景的企业管理工作经验；
2.具备企业管理经营经验;熟悉管理体系运作流程:掌握绩效管理的运作方法及企业运营规划;具有团队管理经验;对行业为发展具有敏锐的洞察力和市场前瞻性。有一定的市场资源积累。