HRIS：需具备飞书系统经验
岗位职责：
1.SSC体系搭建与优化：
- 负责公司SSC的搭建、流程设计与实施；
- 不断优化 HR 流程与制度，提高服务效率与质量。
2.流程与制度建设：
- 制定并完善人力资源服务相关的标准操作流程（SOP）；
- 跟踪各项流程执行效果，提出改进方案，确保流程高效、合规。
3.HR系统（飞书）管理与优化：
- 参与飞书系统的管理与优化，提升数据准确性与系统运行效率；
- 支持HR数据的汇总与分析，提供决策支持。
4.跨部门协作与支持：
- 协调与各业务部门的沟通，确保 SSC 服务符合部门需求；
- 提供日常 HR 服务支持，包括员工入职、离职、薪酬福利等。
任职要求：
1.3年以上大厂SSC搭建/运营经验，人力资源相关专业优先；
2.精通飞书HR模块配置（智能人事、审批流、数据看板等），主导过系统上线/迁移/集成；
3.擅长流程再造（BPR）与SOP制定，熟悉劳动法合规性审核；
4.熟练使用HR数据分析工具，支持决策优化；
5.能与业务、COE、HRBP高效协同，具备用户服务意识。