1岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协调
2. 执行并完善人事管理制度，进行员工招聘、培训、考核等工作
3. 维护员工关系，处理员工申诉
4. 管理公司档案
5. 负责办公室环境的维护及后勤保障工作
岗位要求：
1. 具备1年以上行政人事工作经验
2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规
3. 良好的沟通协调能力及服务意识
4. 熟练使用办公软件
5. 人力资源或行政管理相关专业优先