1、负责公司岗位招聘，人员面试及评估、入职背调、录用审批等手续；
2、负责定期维护招聘渠道，监控招聘过程，并对招聘结果进行评估，形成常态化统计报表 ；
3、负责员工入离职手续办理，试用期管理等；
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
5、负责处理员工关系，及时协调解决员工问题和矛盾，营造积极、和谐的工作氛围；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、强招聘，熟练使用office办公软件；
2、具有专科以上学历，形象端正良好，稳重踏实，有新能源、储能行业人事行政相关工作经验优先
3、良好的沟通能力、团队精神，工作细致，责任感强