1、协助公司总经理制定公司中长期发展规划并实现规划中的目标；

2、协助构建公司组织架构、人员管理体系，完善的规章制度、流程及工作标准；

3、负责综合部的全面工作，做好领导的参谋助手，起到承上启下的作用；

4、负责组织贯彻落实公司重要会议、文件、工作部署和领导批办事项；

5、推进落实公司的重要会议、公务接待等重大活动的组织筹备；

6、协助完成公司企业宣传、文化建设、信息化建设及推进；

7、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科或以上学历，5年以上行政人事综合管理工作经验，同行或相近行业管理者优先；

2、理解、认同企业文化，认同公司平台、公司管理理念、具有使命感、责任感，个人的行为与组织的需求目标等能保持一致；

3、有极大的工作热情，富有亲和力，高度的责任感，擅长组织协调及沟通，具备应急处理负责问题的能力。