行政事务及人力资源等相关工作。

岗位职责：

1、负责人员招聘，员工入离职办理、员工档案维护；

2、负责员工考勤监督计算、薪资核算及五险办理；

3、负责日常行政办公区域管理；

4、负责日常办公物资采购、管理及核销事宜；

5、协助组织内部员工活动；

6、完成其他领导安排事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；

2、一年以上人力资源工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。