岗位职责

人事模块

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块、薪酬模块，善于统筹、完善部门各项工作；

2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；

4、负责员工的入职、转正、异动、离职等手续，及时更新、完善人事档案（含员工花名册、定损员通讯录等）；

5、负责员工的考勤，办理社保、公积金，并及时与财务做好对接工作；

6、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事工作的服务功能。

行政模块

1、根据公司要求制定、完善各项规章制度，并负责贯彻实施，各类行政文件、通知的起草及保管；

2、负责公司办公环境、食堂及宿舍的管理及检查，办公场所的规范、美化等，以及电脑等办公设备、办公用品的管理；部分办公设备、办公用品的采买工作。

3、登录保监系统、OA系统、上海市同业工作平台、邮箱，查看是否有文件，及时进行查看，有需要的进行处理，节假日公众号推文撰写；

4、.日常其他事项（开具介绍信、停车券管理、）

5、文件合同印章管理；

6、各公司股权变更,公司执照的变更；

7、按时完成公司领导交办的其他工作。

注：公司提供工作餐。学习和适应能力强。

上班时间：8:30-17:30（冬令时提前15分钟），周末大小休

工作地址：杭州城北金恒德国际汽配物流中心。居住在北软、北站、康桥、崇贤、大关、三墩、勾庄、物流、良渚一带的人上班距离较近。