岗位职责：
1.通过自主开发及现有资源转化，主动寻找并接触有招聘需求的企业决策者。

2. 深度挖掘客户潜在及显性的招聘痛点，提供专业的人才市场洞察与定制化招聘解决方案。完成从客户拜访、需求分析、方案呈现、商务谈判到合同签订的全销售周期。

3.维护并深化与现有客户的长期合作关系，成为客户值得信赖的招聘顾问。通过定期回访与客户成功管理，挖掘客户的持续招聘需求，推动增购与长期合作。确保客户满意度，提升客户留存率与推荐率。

4、跨团队协作
与后端交付（寻访）团队无缝协作，清晰传递客户需求与岗位信息，确保项利启动与高质量交付。

反馈市场动态与竞争信息，助力公司产品与服务优化。

利用系统严格管理销售漏斗，记录所有客户互动与销售进展。

独立完成并超越个人月度、季度及年度销售指标（包括新客户签约数、合同金额、回款率等）

任职要求：1、大专及以上学历。1年以上B2B销售经验，有猎头、HR服务、SaaS软件、高端咨询或相关行业销售经验者优先。

2、有从0到1开拓客户并成功关单的完整案例。核心素质与技能：

3、热爱销售，以结果为导向，追求卓越业绩，能在短时间内与中高层客户建立信任，有效呈现价值。

4、团队协作精神：深刻理解“销售-交付”一体化的成功模式，具备合作共赢心态