岗位职责：
1、精细梳理、妥善保管员工的各类人事档案，确保信息准确与安全。
2、熟悉相关法规，办理各项社保福利，维护和谐稳定的劳工关系。
3、洞察公司各部门人才需求，精准筛选简历、组织面试。
4、依据员工职业发展规划与公司战略目标，组织培训活动。
岗位要求：
本科及以上学历，具备扎实的人力资源管理理论功底；精通人力资源六大模块全流程运作，对各环节专业要点有深刻把控；拥有制造业人力资源从业经验者优先，深谙制造业人力管理特性；具备卓越的专业沟通能力与组织协调能力，能高效推动人力资源各项工作落地。