工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与人力资源相关政策的制定和执行；
3、协助处理招聘、培训及员工关系和人事相关事务。
岗位要求：
1、本科学历，工商管理、人力资源、心理学、法律等相关专业，具备人力资源管理相关知识和技能；
2、具有良好的沟通和协调能力，能够独立处理和解决人事问题，完成部门和领导安排的相关事项；
3、拥有大型制造业企业的工作经验优先。