职位描述：
1、协助制定人事规章制度、管理办法及相关管理流程并执行；
2、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
3、员工各项福利的审核与管理；
4、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
5、参与校企合作管理工作；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、管理类、计算机类相关相关专业，双一流院校、研究生优先；
2、有较强的文字功底、了解公众号运维、宣传相关工作；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、接受能力强的应届毕业生及实习研究生。