任职资格：本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学或相关专业优先。
拥有 半年以上 招聘或HRBP相关工作经验，能够快速适应公司业务需求，开展有效招聘。
具备一定的抗压能力，高效完成招聘工作。
熟悉掌握招聘流程和方法，熟悉使用办公软件，如Word、Excel等，能够通过系统进行招聘流程管理，提高工作效率。
岗位职责：负责运营招聘账号，开展职位发布、简历筛选、面试邀约等（擅长运用Boss直聘等各大直聘平台。
岗位福利：具有竞争力的薪酬待遇与完善的福利保障。
系统的入职培训与清晰的职业发展路径。
开放、包容的工作环境与充满活力的团队。