岗位职责：
1. 负责人事行政流程制度的落地执行与监督
2. 全面管理公司人事行政工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等
3. 负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购与管理等
4. 协调各部门工作，确保公司运营顺畅
5. 负责员工关系管理，处理员工投诉与纠纷
6. 制定并完善公司人事行政管理制度和流程
7. 负责公司档案管理、印章管理等工作
8. 组织公司各类会议和活动

岗位要求：
1. 大专及以上学历
2. 5年以上人事行政相关工作经验
3. 熟悉人事行政流程制度，有落地执行经验
4. 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力
5. 熟悉劳动法律法规，具备风险防范意识
6. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识