职位描述：
（一）行政管理工作
1、负责办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及发放；
2、组织会议、活动筹备及后勤保障（如接待、差旅安排等）；
3、管理公司档案、合同及重要文件，确保资料完整合规；
4、对接物业、供应商等外部合作单位；
5、落实公司行政制度执行及流程优化。
（二）人力资源工作
1、协助招聘（发布职位、筛选简历、安排面试、入职手续办理）；
2、员工考勤统计、薪资核算、社保公积金申报；
3、办理员工入离职、转正、调动等手续；
4、协助组织员工培训、企业文化活动；
5、维护人事档案，确保信息准确性与保密性。
（三）其他综合事务
1、协助上级完成数据统计、报表编制；
2、处理突发事件及领导交办的临时任务。