岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 筛选简历，组织面试，跟进面试结果
3. 与部门负责人沟通，了解招聘需求，制定招聘计划
4. 参与招聘流程优化，提高招聘效率
5. 建立和维护人才库，为公司的长远发展储备人才
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，25-35周岁
2. 2年以上招聘相关工作经验，小白勿扰
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道
4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神
5. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境