1.管理自家渠道派遣员工，接待新员工入职；
2.安排新员工入职入厂，带新员工熟悉工厂环境，宿舍环境；
3.随时登记入职离职管理，做好员工情绪管理，协调员工换岗位，换工厂，处理异常；
4.需要协调工厂、派遣工之间的关系，及时解决派遣工在工作中遇到的问题和困难，提高员工的工作满意度和忠诚度；
5.项目人员的招聘。
感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队!

要求:有网络招聘经验、抖音和快手玩得好、或擅长直播、或有劳务、销售、工厂工作经历的优先录用