【必须有知名商业人事行政经验】
岗位说明:
1、负责商管项目综合行政以及人力工作
2、协助建立并完善商业人力资源管理体系，组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、年度薪酬预算、人工成本管控、薪酬核算发放等
4、年度培训计划制定及组织实施;
5、及时处理公司人力资源管理过程中的各项问题
6、重要节点协助部门其他企划文化、行政工作。
任职资格:
1、本科以上学历，人力资源、管理或相关专业硕士研究生优先;