岗位职责:
1、负责员工关系全流程管理；
2、负责年度培训，新员工培训，体系培训；
3、负责内审，外审，客户审计，官方审计；
4、负责季度，年度嘉奖全流程工作；
5、负责员工活动组织开展；
6、负责员工关系突发事件处理；
7、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、专业不限；
2、5年及以上员工管理经验，熟悉人力员工关系工作全流程，有制药行业员工关系经验者优先；
3、熟练的PPT，表格制作能力；
4、良好的沟通能力和服务意识；
5、具有一定的组织协调能力，应变能力及抗压能力；
6、较好的团队协作精神，较强的执行力和责任心；
7、踏实稳重，工作细心，抗压能力强。"