工作职责：
1、负责公司的人事管理工作；
2、负责公司人员招聘、培训的组织安排工作;
3、人力成本核算与分析及绩效管理执行;
4、负责员工考勤、员工行为规范等日常管理；
5、员工关系：处理劳动合同、劳动争议及员工投诉，维护和谐劳动关系。
6、协助店长经营销售辅助性工作；
任职要求:
1、热爱人事工作并致力于往人力资源方向长远发展;
2、具备良好的亲和力、沟通、组织、协调能力;
3、3-5年人事工作经验；
4、党员优先。

待遇：五险一金、带薪年假 、法定假日、节日福利、生日福利、绩效奖励、年底奖金、带薪培训、良好的晋升空间。