岗位介绍
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 协助完成劳动合同签订与管理以及员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 参与薪酬福利、绩效计算和发放；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。
任职要求
1. 人力资源管理等相关专业优先，具备1年以上人力资源工作经验；
2. 熟悉人力资源全模块工作内容，对招聘、员工关系、薪酬核算、绩效考核等板块有实操认知；
3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏；
4. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统，有较强的数据分析与文书撰写能力。