岗位职责：
1、战略执行与经营管理：将公司战略转化为可执行的运营计划，将年度经营目标分解到各部门（如生产、销售），并监控执行情况，定期进行经营分析，向董事长反馈并提出改进建议。
2、运营管理：需要全面负责或协调生产、技术研发、销售、质量、人资行政、客服等核心部门的日常运营管理工作，确保高效协同。 如：监控生产计划与成本、监督产品质量与安全体系、保障产品研发进度，并协调处理各部门间的矛盾和问题。
3、体系优化与效率提升： 主导建立、完善并监管公司整体的运营管理制度、流程和标准。 需持续推动流程优化、精益改善，以提升运营效率、降低整体成本。
4、人资行政管理：全面负责组织与人才发展战略，组织开展人才招聘、培训、绩效与行政管理等工作。、
5、参与公司中高层人才梯队的建设，营造企业文化，提升组织凝聚力。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，40岁以下，有高级职称者优先。
2、8年以上人力资源全面管理经验，至少5年以上食品、快消或制造业人资行政总监经验。
3、具备跨部门（生产、质量、研发、销售、客服等）管理经验者优先。
4、经历过企业快速成长期或组织变革期，有成功的体系搭建或变革推动案例者优先。
5、需具备出色的战略分解、组织协调、决策和抗压能力。
6、擅长运用数据进行诊断、分析和预测。
7、擅长与业务部门沟通，能够建立信任、施加影响、能敏锐感知组织氛围和员工情绪。
花式福利：
1、员工成长：带薪培训，老员工帮带，引导胜任岗位；
2、社会保险：五险；
3、生活福利：提供免费住宿、免费员工餐；
4、其它福利：各类节日福利、生日礼品、团建聚餐、员工旅游等；
5、特有假期：春节放假14天左右。
6、成为项目合伙人，借公司平台实现创业梦想。
职位福利：五险、节日福利、员工旅游、包吃、包住
职位亮点：超长春节假、免费住宿，免费午餐，生日会等
特味龙成立于2009年，是一家专业从事餐饮配料、复合调味料、食品用香精香料，集研发、生产、销售为一体的综合型企业。公司拥有专业的技术研发团队和管理团队，拥有全套的酱料、调味品、香精香料生产线和现代化全自动的包装体系，还有一支同心同德、实力过硬的生产服务团队，是国内高起点的高新技术企业。
目前公司业务处于快速发展阶段，亟待各类优秀人才的加入，实现共同发展！