协助人力负责人组织落实地区公司各项人力资源管理工作。
1、负责薪酬绩效/招聘培训/员工关系/幸福职场等人力工作的具体开展；
2、承接区域人力专项工作，在区域内各项目进行推进落实；
3、负责规范审查地区公司内各项人力工作的合规性；
4、为项目人事行政同事答疑解惑、培训赋能，进行专业/技能支持。

岗位职责

1、人力资源管理、应用心理学等相关专业；
2、具备较好的沟通表达、组织协调和时间管理能力，亲和力、承压性强，熟练操作计算机及各种办公软件；