岗位职责：
1、统筹负责区域内人才管理工作；
2、负责干部任用、选拔、转身、发展、考评与监督；
3、统筹区域内招聘工作，针对关键岗位进行补员；
4、负责人才培养全过程跟踪、诊断、分析，统筹区域内人才培养工作，包含关键岗位、校招生、储备人才等；
5、负责人才盘点及盘点后工作开展及后续人才策略落地；
6、负责人才库建设，针对关键岗位储备人才并对储备人才进行培养、发展；
7、指导各城市公司人才管理相关工作开展。
职位要求：
1、3-5年培训、人才发展、招聘工作经验，有人才画像、胜任力建模经验优先；
2、本科及以上学历优先，人力资源或工商管理等相关专业；
3、具备较强跨地域沟通协调能力和抗压能力，推动力、执行力强；
双休、法定假日、提供食宿