【岗位职责】：
1、负责协助进行日常招聘工作：协助进行约面、面试安排、面试接待、面试跟进反馈等事项；
2、负责协助进行日常培发工作：协助进行培发信息上传下达、落地跟进反馈等事项；
3、负责协助进行日常档案管理工作：协助完成入、离、调、转等相关手续办理、档案合规性整理、整改、归档工作；
4、其他HR相关支撑工作；
5、协助公司人力资源相关制度的落地。
【任职资格】：
1、26年应届实习生，本科及以上学历，心理学、企业管理、人力资源管理等相关专业优先，优秀可放宽学历；
2、善于沟通，责任心强，细致踏实，有人力类实习经历者优先；
3、良好的计算机操作能力，office软件熟练；
4、双休岗，能够尽快入职、全职实习、能实习6个月者优先。